Vill du vara med och forma framtidens pantbank?
Sefina söker nu dig som vill vara med på vår spännande resa mot att bli bäst i Europa på schyssta och enkla pantlån. Vi erbjuder våra kunder hållbar belåning utan risk för att hamna i ekonomisk knipa, och vi ser att behovet av våra tjänster ökar i dessa tider. På Sefina värderar och belånar vi klockor, smycken, konst och värdeföremål varje dag. På huvudkontoret arbetar en rad olika funktioner med stöd till våra 21 butiker runt om i landet. Just nu söker vi en HR-generliast tillika administrativ stjärna som vill fortsätta förvalta och utveckla våra HR-processer och system.

Varför välja Sefina Pantbank?
Som en del av vårt team får du möjlighet att göra en verklig skillnad för våra kunder samtidigt som du utvecklas i en dynamisk och positiv arbetsmiljö. Våra värdeord – samarbete, flexibilitet och ansvar – genomsyrar allt vi gör.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en noggrann och strukturerad HR-generalist som gillar operativt HR-arbete och som vill vara med och utveckla och stärka HR funktionen på Sefina. Som HR-generalist har du en nyckelroll i att säkerställa att våra HR-system och administrativa processer fungerar optimalt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:

• HR processer och rutiner: Tillsammans med CHRO driva och utveckla löpande och årliga HR processer och rutiner, säkerställa dess efterlevnad och stötta organisationen i dess genomföranden.
• Chefsstöd: Stötta bolagets chefer i deras dagliga HR-relaterade utmaningar och genom vår rekryteringsprocess. 
• HR- och löneadministration: Säkerställa att administrativa processer förvaltas, uppdateras och digitaliseras efter verksamhetens behov. Hantera alla aspekter av HR administration såsom anställningar, förändringar i anställningsvillkor och uppsägningar i vårt HR-system Hailey. Genomföra, följa upp och analysera pulsmätningar i vårt HR-system. Säkerställa att medarbetar- och lönedata överförs till vår outsourcingbyrå samt arbeta löpande med lönefrågor inkl. lönerevision och lönekartläggning. Säkerställa rätt medarbetardata och löneinställningar i vårt bemanningsplaneringssystem Planday.
• Intranät och information: Utveckla och uppdatera HR informationen på intranät och i våra system för att underlätta för verksamheten att hitta den information och det stöd de behöver.  
• Systemförvaltare: Huvudkontakt mot våra systemleverantörer, i samråd med dem utveckla och förbättra våra systemstöd.

Vi söker dig som har en HR- utbildning (PAO eller motsvarande), flerårig (3-5 år) erfarenhet av operativt och administrativt HR-arbete och mycket god erfarenhet av att arbeta i HR-system, företrädelsevis Hailey HR och/eller Planday. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt samt grundläggande kunskaper inom löneområdet. God dator- och systemvana är en förutsättning för att lyckas i rollen och vi ser gärna att du har ett stort intresse för att arbeta digitaliserat och med automatiseringar och IT inom HR-området. 

Då CHRO arbetar deltid är det viktigt att du som söker är trygg och trivs med att arbeta självständigt i din roll.

I din profession är du noggrann och strukturerad. Du är serviceinriktad, har god problemlösnings- och samarbetsförmåga samt är en god kommunikatör. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Viktig information om rollen
Det här är en tillsvidareanställning på heltid (38,5 timmar per vecka) som inleds med 6 månaders provanställning. Vårt huvudkontor ligger på Kungsholmen i Stockholm och vi arbetar från kontoret ca 50% av vår arbetstid. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vår rekryteringsprocess består av intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll. Vi tycker det är viktigt att du får chans att visa vem du är under processen samtidigt som du lär känna oss på Sefina.  

Är du redo att bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag!